Men er det opp til den enkelte forelder å bestemme dette fritt etter eget ønske? Hva med arbeidsgivers ønsker og styringsrett? Hvordan finner man de gode løsningene som fungerer for begge parter?

I webinaret ser vi på hva det innebærer i praksis at deler av permisjonen kan utsettes, og at foreldrepengene kan tas ut innenfor en periode på 3 år etter at barnet er født.

Lenker til relevante tvisteløsningssaker: