Folketrygdloven er foreslått endret, og framover må vi blant annet forvente økt bruk av gradert sykmelding. Hva innebærer det for arbeidsgiver, og hva bør vi tenke gjennom hvis dette blir en realitet? Skaper dette også nye muligheter for å få ansatte raskere tilbake i jobb?

I dette webinaret ser vi nærmere på:

• de foreslåtte endringene.

• hvilke konsekvenser de kan få for arbeidsgivere.

• hvordan HR kan støtte ledere i oppfølgingen og bidra til gode løsninger for både medarbeider og virksomhet.

Du får konkrete råd til:

• hva som bidrar til vellykket oppfølging ved gradert sykmelding

• hvilke verktøy som kan være nyttige

• hva som kjennetegner den gode dialogen mellom leder og medarbeider.

Du får også med deg en enkel sjekkliste som ledere kan bruke i oppfølgingen av medarbeidere med gradert sykmelding.